根据自治区党委统一部署，2025年4月1日至6月20日，自治区党委第七巡视组对新疆农业大学党委（以下简称学校党委）开展了常规巡视。2025年8月14日，自治区党委巡视组向学校党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、学校党委履行巡视整改主体责任情况
（一）筑牢整改思想根基。学校党委将巡视整改作为重大政治任务，持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述、关于党的自我革命的重要思想和关于新疆工作的重要讲话重要指示批示精神，从政治上审视问题、剖析根源、把握方向。召开巡视整改专题民主生活会，班子成员深入查摆政治偏差，严肃开展批评与自我批评，为整改工作打牢思想基础。
（二）健全整改工作机制。成立以学校党委书记为组长的巡视整改工作领导小组，构建“党委统揽、书记牵头、班子负责、分级落实”的责任体系。研究制定整改方案，对反馈问题逐项明确牵头领导、责任单位和完成时限，形成整改施工图、时间表，确保件件有着落、事事有回音。
（三）发挥示范引领作用。学校党委书记坚决履行第一责任人责任，主持召开相关会议，牵头定整改方案和台账，带头认领重点难点问题，全程跟踪督办。集中整改期内听取整改汇报20余次，在民主生活会上深入查摆问题，推动整改落地见效。
（四）推动任务落地见效。将巡视整改与贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神及中央新疆工作座谈会精神紧密结合，与树立和践行正确政绩观学习教育、制定“十五五”规划、高校领域突出问题系统整治等一体推进。学校党委召开常委会会议、整改推进会议专题研究、统筹部署。班子成员履行“一岗双责”，牵头研判整改问题，层层传导整改压力。成立督导组开展实地督查，推动立行立改、真改实改。
二、巡视反馈重点问题整改落实情况
（一）关于学习贯彻习近平总书记关于教育、科技、人才工作重要论述重要指示批示精神方面
1.强化政治理论学习。一是严格落实“第一议题”制度，以常委会和理论学习中心组为抓手，深学细悟党的创新理论，扎实开展交流研讨。将基层党组织落实“第一议题”情况纳入党建绩效考核体系，推动“第一议题”制度落深落细。二是制定《政治理论学习交流研讨“四审制度”实施办法》，对学习研讨主题方向、材料质量、成果转化进行全流程审核，对基层党组织理论学习开展常态化督导。面向师生党员开展专题集中授课，拓展理论学习覆盖面与实效性。三是巩固常态化党纪学习教育成果，聚焦重点领域开展纪律教育和风险防控。班子成员落实“一岗双责”，指导基层党组织召开党风廉政建设会议。注重学用结合，修订完善职称评审等规章制度57项。
2.坚持以学促干。一是科学谋划中长期办学规划，抓实“十五五”规划编制，开展多方调研，完成规划纲要、专项规划及学院规划编制。主动对接自治区经济社会发展需求，制定《专业建设发展规划（2025—2030年）》，推进“四新”专业建设。新增自治区级专业特色学院、未来技术学院、基础学科拔尖基地和现代产业学院。联合63家单位共建产教联合体，到位横向科研经费首次突破1亿元，推动科研成果与产业需求精准对接。获批建设塔城校区，结合区域需求设置学科专业。深入调研“十四五”指标完成情况，开展综合评估，基本完成预期目标。聚焦生物育种等领域攻关，加强项目策划与申报，国社科基金项目数、审定新品种数已达标。二是加快丝路水实验室建设，推进选址、制定建设方案与审批申报等，实验室正式挂牌运行。推进省部共建任务落实，制定《向有关部委请示汇报工作清单》，班子成员赴部委汇报共建工作。5个项目进入农业领域重大项目储备库，国家草地生态系统观测站通过立项评审，获批农业农村部动物疫病观测研究站。加强农业农村部特色油料作物全程机械化科研基地等项目建设与监管，规范支付资金。
（二）关于落实立德树人根本任务，推进中华民族共同体建设方面
1.加强思想政治教育。依托《耕读教育 天山十讲》常态化组织宣讲，实现班级、学生宣讲全覆盖。修订《耕读教育实践课管理办法》，常态化开展实践点位调研，量化考核管理。召开耕读教育课总结大会，表彰先进师生与集体，宣传先进事迹。召开耕读教育网络言论规范主题班会，引导学生树立正确网络观念。
2.铸牢中华民族共同体意识。一是制定《铸牢中华民族共同体意识研究与实践基地管理办法》，聘请专家学者充实研究力量，选派师生交流研学。开设中华民族共同体意识素质教育选修课，获批国家民委教改项目、自治区级课程思政示范课和课程思政教学研究示范中心。鼓励思政课教师兼职辅导员，协同开展学生思想教育工作。开展“红石榴”系列活动，讲好民族团结“农大故事”，营造浓厚育人氛围。二是制定《机关党委意识形态工作分工方案》等，将“铸牢主线”要求融入职责体系，形成育人合力。抓实课堂主阵地，校领导参加思政课集体备课，建成线上线下思政资源库。开展青年讲师团巡回宣讲、“石榴籽 祖国行”等文化浸润与爱国主义教育实践活动，获自治区优秀社会实践团队。三是修订《“三进两联一交友”活动优化实施方案》，健全结对动态调整、精准匹配、常态督导闭环管理体系，推动活动与学风建设、学生家访深度融合。制定《“文明宿舍”创建实施方案》，促进各族学生交往交流交融，大学生国旗班获自治区民族团结进步模范集体。
3.加强校园文化建设。一是深入实施“文化润校”工程，依托校史馆、故事园等打造“红色一平方公里”，打造特色文化育人品牌，更新校园文化设施，持续提升校园文化内涵，推动铸牢中华民族共同体意识走深走实。举办首届“第二课堂”精品项目大赛，常态化开展“农大人游农大”研学活动，丰富文化实践载体。建强宣传文化矩阵，依托“一网一站一报五平台”发布思政作品百余个，全方位提升网络思政育人实效。二是制定《“三个一”专题师德教育实施方案》，常态化开展警示教育，将师德师风纳入教师培训必修内容和巡察范围，坚持师德违规“零容忍”。把好教师“入口关”，制定《编制外聘用人员规范管理办法》，将师德要求纳入劳动合同约定条款，持续筑牢教师队伍思想防线。
（三）关于聚焦国家和自治区战略需求，服务农业强区建设方面
1.深化产教融合。一是紧扣国家与自治区重大战略，编制《本科专业设置调整优化方案》，加快传统专业转型升级。深化课程教学改革，优化学分结构，开设“人工智能类”通识课。依托校内外基地，与企业、科研院所共建共管，联合申报教育部新疆高校校企联合项目。二是严格落实就业“一把手”工程，校领导带队走访企业450余家。建成校级公共就业服务站，完成就业质量追踪，建立动态监测平台，编制就业质量报告。开好职业生涯规划与就业指导课程，邀请专家开展指导，获批自治区级虚拟教研室。对就业率持续偏低、岗位匹配度低的专业暂停招生，提升人才供给与产业需求的契合度。
2.提升科研创新能力。一是推动有组织科研，国家自科基金立项数同比增长50%，获批自治区两重项目和两重项目课题。依托高能级科研平台，积极申报科技创新领军人才、平台引才项目和自治区天山创新团队。二是推动跨单位跨学科联合攻关，推荐申报各级各类科技奖励。加速成果转化应用，完成品种权转让、专利许可等，实现转化收益同比增长445%。培育的“新牧4号紫花苜蓿”“雪香梨”入选2026年自治区主导品种。三是与疆内外科研院所联合开展科技攻关，获批自治区重大科技专项、重点研发任务和创新联合体。加强与政行校地企等科技合作，共建联合实验室。加快生物育种、智慧农业等平台建设，申报自治区工程研究中心和资源共享平台项目，揭牌2个教育部国际联合实验室，认定3个自治区重点实验室，新增1个自治区工程研究中心。
（四）关于落实意识形态工作责任制，防范化解风险方面
1.严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态工作的领导权，修订完善规章制度，召开意识形态工作会议，安排部署意识形态领域重点工作。组织开展《新时代党的治疆方略的成功实践》和网络安全专题学习。
2.强化重点领域安全管理。一是从严压紧保密履职责任，常态化开展保密教育，常委会、理论中心组开展专题学习，组织教师参加“保密观”线上培训。将保密工作纳入校内巡察范围，开展保密自查。加强重点保密场所、涉密设施管理，堵塞物理失泄密风险漏洞。完成网络安全一期项目，实现7×24小时监测。二是坚持底线管理思维，开展安全生产检查、节前及专项联合检查，建立问题台账、督促整改。组织应急演练，制定《安全隐患内部举报奖励办法》，建成安全实训馆，常态化开展培训。投入经费对危化品库改造维护，持续补充实验仪器设备，切实筑牢校园安全防线。
（五）关于落实全面从严治党“两个责任”方面
1.扛牢管党治党主体责任。一是定期研究全面从严治党工作，将党风廉政建设纳入党政和党建工作要点。指导附中修订“一岗双责”清单，推动年级组、党支部参与教辅管理，堵塞监管漏洞。修订《附中教材教辅管理制度》，严格执行目录选用、公示与自愿征订程序。二是制定《绩效工资管理办法》，明确绩效工资核拨标准与管理要求。严格执行《自治区城镇职工探亲待遇有关问题的通知》，保障教职工合法权益。三是持续动态优化巡察人才库，推进各类监督贯通融合，校内巡察前向相关部门征求意见。
2.认真履行监督责任。坚决落实“三转”工作要求，调整议事协调机构成员，明确纪委专责监督职能。完成7个党组织分工不规范问题整改，实行基层纪委书记分工备案制度，确保监督力量聚焦主责、精准发力。
3.严格落实中央八项规定精神。一是指导各单位制定《绩效工资分配方案》，规范绩效工资项目、核拨方式与标准，统一量化赋分依据。二是优化发文办会流程，加强文件合规性审查，2025年四类文件同比下降22.29%。落实《持续深化基层减负九条措施》，优化反诈专项工作评价体系，依托安全教育平台开展前置教育，切实为基层减负松绑。
（六）关于落实新时代党的组织路线，加强领导班子、干部人才队伍建设和基层党建方面
1.抓好领导班子建设。召开五届四次全会传达学习党的二十届四中全会精神。调整校领导工作分工，选派班子成员参加中央、自治区党校培训。召开年度民主生活会，制定整改清单逐项销号。规范议事决策，指导基层单位落实党政联席会等议事规则，开展专题培训并完善考核机制。
2.做好干部人才工作。健全干部日常管理体系，组织开展领导干部个人有关事项报告填报专项培训，全面汇总梳理年度查核情况，随机抽查干部个人事项报告。做好“担当作为好干部”评选，对部分干部进行个人事项报告查核，持续做实做细干部日常管理监督。
3.抓实基层党建工作。一是常委会定期研究党建工作，召开党建工作领导小组会议，评审党建示范创建名单、审议党建工作要点。开展基层党组织书记抓党建述职评议、党支部述职评议，推动党建与业务深度融合。深化示范创建，评选10个“五个好”党支部，总结凝练“全国先进基层党组织”党建工作经验，充分发挥先进典型示范带动作用。二是制定年度党员发展计划，建立线上督促机制，规范党员发展工作。开展入党启蒙教育宣讲，引导师生端正入党动机。
（七）关于严格落实巡视和审计反馈问题整改责任，健全落实整改常态长效机制方面
1.落实整改主体责任。统筹推进上次整改不到位问题与本次发现问题一体整改，坚持举一反三、标本兼治，防止类似问题再次发生。截至2026年4月，3个整改不到位问题均在有序推进整改。
2.履行整改监督责任。强化监督问责，组建由学校纪委、组织部牵头的督查组开展实地督查，下发督办单并将督查情况通报常委会和整改推进会，推动巡视整改问题真改实改。制定《整改“回头看”方案》，构建常态化监督机制，持续巩固整改成效。
3.深化整改成果运用。常态化推进制度废改立工作，将整改要求融入办学治校全过程。选派基层党组织书记、党务工作者参加自治区党务专题培训，推动基层党组织“三会一课”制度规范落实。
三、需长期整改事项进展情况
（一）加强思政队伍建设。落实《人才（团队）引进和管理实施办法》，多渠道引进博士，选派教师脱产攻读博士学位和参加培训研修。修订《职称评审实施办法》，单列思政课教师、辅导员评审指标。设立思政课教师岗位津贴，统筹核拨津贴。下一步，将紧盯队伍短板，全力争取编制，完善梯队建设，提升思政队伍履职能力。
（二）坚持推广使用国家通用语言文字。制定《专任教师普通话水平提升方案》，举办普通话能力提升班，多名教师取得证书。下一步，将充分发挥国家级国通语推广基地作用，全面提升师生国通语水平。
（三）营造良好教风学风。强化课堂教学检查，开展听课督导与反馈，发布教学检查通报，督促问题整改，健全教学质量保障体系。搭建教师成长平台，举办专题讲座和研修班，提升教师教育教学水平。下一步，将持续抓好教风学风建设，健全教师培训长效机制，完善人才培养体系，全力提升教学管理与人才培养质效。
（四）持续加强学科建设。一是持续优化学科布局，科学编制《“十五五”学科建设专项规划》。修订《学科建设管理办法》，建立学科动态监测信息系统，实施全过程动态管理。2个学科上榜2025软科世界一流学科排名，3个学科上榜软科中国最好学科排名。二是开展新一轮学位授权点培育与申报，推进林学博士学位授权点培育和化学学位授权点建设工作，获多项自治区教学成果奖，获批自治区重点实验室，获中国非金属矿科学技术一等奖、自治区科技进步三等奖。下一步，将持续强化学位点建设与动态管理，推动学科建设提质增效。
（五）持续加强师资队伍建设。一是制定《柔性人才服务管理办法》，做实人才引育留用各项工作。修订《博士后工作管理办法》，与多所工作站达成博士后联合培养共识，选派教师赴企业挂职锻炼，“双师双能型”教师占比提升至34.99%。二是优化师资队伍结构，加大外校博士引进力度，降低本校博士招聘比例。加强学科带头人培育，选优配强园艺学院领导班子。下一步，将持续完善人才引育体系，优化师资学缘和职称结构，提升师资队伍整体建设水平。
（六）深入推动高水平教育对外开放。与俄罗斯相关高校拟定合作办学方案，推进食品工程和土木工程专业合作办学。推动两个中外合作办学项目单期招生人数有效增长。举办“汉语桥”团组交流及研究生国际论坛，联合培养中亚合作院校学生。下一步，将聚焦优势特色领域开展国际合作办学，扩大招生规模，提升国际交流合作育人水平。
（七）持续加强纪委监督执纪。一是学校纪委紧扣监督职责，强化精准监督，细化监管范围。聚焦科研经费、奖助学金等重点领域，开展专项检查，督促规范程序。二是明确校纪委委员、基层纪委书记、支部纪检委员三级职责，编制《日常监督工作指南》，规范监督流程。建立“每月谈”机制，组织基层纪委书记专题学习，提升履职能力。下一步，将持续深化精准监督，健全“三级联动”机制，强化基层纪检业务培训，推动监督质效全面提升。
（八）保障师生合法权益。加强学生食堂收支监管，新增14个独立核算食堂，出台《饮食中心全成本核算实施方案》，强化财务与成本管控。规范食材采购与食堂运营，落实“零租赁”政策。下一步，将持续紧盯食堂管理薄弱环节，提升食材采购与服务质量，切实维护师生权益。
（九）充分发挥干部人才作用。一是充分汇聚高层次人才智力资源，举办“八一讲堂”邀请院士作报告。审议通过院士引进待遇方案，持续优化服务保障，全力支持高层次专家开展科研攻关。二是分析干部队伍与岗位空缺情况，制定《干部选拔任用动议工作方案》并有序推进。下一步，将持续完善干部选用与梯队建设，全力支持高层次人才创新突破，提升干部人才队伍整体质效。
（十）落实巡视和审计反馈问题整改主体责任。针对“仪器设备使用率低或闲置”问题，正式启动大型仪器共享平台，整合全校科研设施资源，建立网上预约与有偿使用机制，提高资产管理效能。针对“建设项目进度滞后”问题，已完成学生宿舍楼、公寓楼等项目的二审结算定案及费用支付工作，项目建设实现闭环管理。针对“公车私挂”问题，加强与自治区有关部门对接联系，持续推进问题整改。下一步，将紧盯整改任务推进，强化督导检查与结果运用，健全长效机制，确保整改事项全面落地见效。
四、下一步工作打算
学校党委将以钉钉子精神持续深化整改，切实把整改成果转化为学校高质量发展成效。
（一）持续夯实整改政治责任。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，增强巡视整改的政治责任感和历史使命感。
（二）扎实做好巡视“后半篇文章”。集中整改期满后，学校党委每半年至少听取1次巡视整改进展情况汇报，进一步压紧压实责任，坚持把整改与树立和践行正确政绩观学习教育、高校领域突出问题集中治理紧密结合，分类施策巩固整改成果，建立健全制度体系。按照“四个融入”要求，以巡视整改为抓手，加大改革攻坚力度，落实立德树人根本任务，加快一流农业大学建设。
（三）推动全面从严治党向纵深发展。巩固党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，完善重点领域廉政风险防控机制，坚决落实主体责任和监督责任，推动各类监督贯通协同、同向发力，常态化开展警示教育，营造风清气正的政治生态和育人环境。
欢迎党员干部、广大师生群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。公开期限：2026年7月13日至7月31日（15个工作日）。联系方式：0991—8763810（工作日10:00—19:30）；通信地址：新疆乌鲁木齐市沙依巴克区农大东路311号新疆农业大学党委整改办（行政楼6F014）；邮政编码：830052；电子邮箱：jjw@xjau.edu.cn。
中共新疆农业大学委员会
2026年7月13日
